1.日常车辆调度及运输团队管理;2.维护和管理客户,提升服务质量和客户满意度;3.部门人员管理,做好员工的岗位技能培训,制定收货、理货、上架部门各项流程,并根据业务变化,及时调整人员岗位及作业流程;4.确保库存的准确率,以及商品的有效期管理;5.跨部门工作协调,做到部门之间有效沟通并及时修正问题点,搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率;6.实施仓库工作计划,对仓库的日常作业进行指导、检查、监督、评估及改进,有效管控仓库,保障仓库日常操作顺畅有序;
1、大专及以上学历,国际贸易、市场营销等相关专业2、有销售经验者优先,熟悉金属制品行业或有资源优先3、对业务开发有浓厚的兴趣,沟通能力强,勇于挑战自我,吃苦耐劳,勤劳务实,能适应短期出差4、具备一定的英文听说读写能力,能够与客户进行流畅的书面和口头商务交流、谈判等事项5、接受应届毕业生(有专门的专业人员带),市场营销等相关专业优先薪资:基础工资+业绩提成(上不封顶)
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