工作内容:1.负责医院的护理员管理工作,督促检查护理员工作,并指导护理员进行各项操作。2.熟悉病人的疾病诊断和护理要点与病人家属交流,提升护理员服务质量。3.协助督导做好护理员招募和入职培训工作,保证护理员队伍的相对稳定性。4.根据病人要求,合理安排护理员上岗。5.配合公司做好护理员培训、质量考核、满意度测评,管理员应积极配合院方做好护理员相关管理工作。招聘要求:1.年龄30-452.文化程度:大专以上3.有较强的人际交往沟通能力,较强的亲和力。4.有较强的团队组织和管理经验。5.有较强的学习能力。6.能适应医院的现场管理环境。7.薪资结构:基本工资+绩效奖+年终奖,做五休二,生日卡,体检,旅游福利等。8.有医院护工管理经验,或具有护理背景(护士长、护理主管)者优先考虑。
1、要求为熟练工,能看懂图纸,从事罐类、钢结构制作安装经验者优先录用。2、要求能接受短期出差维修。
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