一、工作职责: 1、每年定期开展环境因素/危害因素识别,制定重要环境因素、重大危害因素管控措施; 2、参与制定公司年度HSE工作计划,隐患排查计划,应急演练计划; 3、执行并维护公司HSE制度; 4、深入现场督促各部门落实各项HSE制度,确保公司处于安全状态; 5、参与健全公司安全网格化建设,督促和检查各部门安全网格员工作成果; 6、参与组织公司应急演练; 7、主管公司双重预防机制数字化平台,确保平台数据有效; 8、在领导带领下不断提升公司安全文化建设; 9、持续推进包括班组安全活动,安全文化宣传等各类活动,持续推进全员参与。 公司福利:1、 五险一金,14薪,月度目标达成奖励;2、 年度旅游(5-7天国内外游,全体正式员工去过日本、泰国等),公司内有自己的健身房、活动室等;3、 结婚祝贺金,生育祝贺金,节日礼金,妇女节祝贺金,生日祝贺金等;4、 安全奖、提案改善奖、司龄工资、车贴、房贴、夜班补贴,高温补贴等;5、 免费工作餐和舒适住房;6、 健全的晋升机制和培训制度,公司考核公开透明,每年末全员晋级或调薪5%-15%。
技能要求:1、了解或熟悉封装基板&PCB基板或封装厂生产工艺流程,能够和国外客户电话交流;2、熟悉各种分析手法和相关品质工具,Office软件,3、逻辑性强,熟悉客诉处理流程及8D书写规范;4、具有独立工作能力,沟通能力强,有责任心,能够承担目标压力;5、有封装基板或assembly封装技术背景的优先考量。6、能够出差到客户端处理问题,频率约两个月一次;7、能够使用英语和客户做面对面及电话交流 8、三年以上品质,客服相关工作经验
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