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摘要: 工资:5000元~9500元 工作地区:苍山县 工会年限:6年 学历:未填写 技能:需要专业技能证书 工作性质:临时工...

工资:5000元~9500元

工作地区:苍山县

工会年限:6年

学历:未填写

技能:需要专业技能证书

工作性质:临时工

已投简历数量:71封

招聘人数:9人

浏览次数:875次

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公司信息

北京杰锋盛通商贸有限公司

经营状态:开业

法人:李建明

注册资本:5万

所属行业:零售业

注册地址:北京市朝阳区日坛北路19号楼2层243

经营范围:销售服装、鞋帽、工艺品、针纺织品、箱包、皮革制品(不含野生动物皮张)、装饰材料、金属材料、文具用品、体育用品、机械设备、五金交电;公共关系服务;会议服务;经济贸易咨询;企业管理;承办展览展示活动;包装装潢设计;工艺美术设计;技术服务、技术推广。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:晋江市芳蛟捕华路71号
发布者:永修县招聘网APP-马经理
联系电话:182**107562
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:5500元~9500元/有年终奖8000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:偶尔周六不加班
福利:住房公积金,团队建设,单休,团队聚餐,提供住宿,有年假,早九晚五,年终奖金

评价:

  培养员工创新和节约意识。

工资待遇:

工资收入:6000元~7000元/有年终奖19000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:周六半天加班
福利:交通差旅,全勤奖,年资假,技能培训,节日祝福

评价:

  一个有着感恩之心的员工,会把对公司的感激,转化为孜孜以求兢兢业业积极进取的实际行动。

工资待遇:

工资收入:5000元~7500元/有年终奖26000元
五险一金:没有六险无住房公积金
上班时间:9小时工作制
福利:节日礼物,交通补助,五险,专业培训,技术培训

评价:

  感恩在这个世界上,除了自己的父母亲人,没有任何一个人应该为另外一个人做什么。

工资待遇:

工资收入:3500元~7000元/有年终奖39000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:加班双倍工资
福利:定期体检,股票期权,社会保险,免费体检,补充医疗保险,包食宿,公积金

评价:

  从社会资本的角度看,企业拥有五种精神财富,分别是顾客对企业的信任合作伙伴对企业的信任员工对企业的信任股东对企业的信任以及社区对企业的信任,五种信任加起来之和才是企业的立身之本。

工资待遇:

工资收入:6000元~7500元/有年终奖26000元
五险一金:有五险无一金
上班时间:9小时工作制
福利:健康体检,加班补助,定期团队建设,双休,年终奖

评价:

面试时向应聘者讲清胜任要求及岗位技能要求,准确辨别,适才适岗。

工资待遇:

工资收入:3500元~7500元/有年终奖34000元
五险一金:有五险有一金
上班时间:周末加班
福利:商业保险,员工旅游,周末双休,餐补福利,五险一金,带薪休假,工作餐

评价:

  公司是家庭的缩影,我们要感恩公司,感谢公司给予我们的一切。

工资待遇:

工资收入:5500元~8000元/有年终奖3000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:基本无休
福利:出差补贴,免费班车,弹性工作,长白班,职业培训,技能培训

评价:

  事业更有起色,前程健步飞跃。

工资待遇:

工资收入:3500元~8000元/有年终奖6000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:节假日加班
福利:专业培训,股票期权,学习氛围浓厚,周末双休,交通差旅,交通补贴

评价:

  就我目前所了解的情况来看很多人并没有将这个计划放在心上甚至他们可能会觉得跟他们本身没有多大关系这仅仅只是公司的问题只是领导层该考虑的问题。

工资待遇:

工资收入:7000元~9000元/有年终奖39000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:周六周末正常加班
福利:年资假,岗位晋升,技术培训,团队聚餐,单休,包食宿,节日礼物,提供住宿

评价:

我的今天,愿于有我尊敬的公司,是你让我走得如此顺利。

工资待遇:

工资收入:6000元~8500元/有年终奖3000元
五险一金:没有六险无住房公积金
上班时间:基本无休
福利:定期体检,五险一金,年终奖金,住房公积金

评价:

  兄弟啊,大浪淘尽,使见真金,愿您的公司,顶的住所有的。

工资待遇:

工资收入:3000元~5000元/有年终奖5000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:周六半天加班
福利:五险,节日祝福,工作餐,带薪年假,年终奖,职业培训,商业保险,加班补助

评价:

再加上,领导也不注重关心激励员工,使其在心理上感到很大的失落,从而其工作积极性和主动性都一落千丈,降低了对客房的服务意识。

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