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普工5招聘job网最近公布-表达能力好

摘要: 工资:6500元~7500元 工作地区:朝阳市 工会年限:4年 学历:专科 技能:需要专业技能证书 工作性质:全职...

工资:6500元~7500元

工作地区:朝阳市

工会年限:4年

学历:专科

技能:需要专业技能证书

工作性质:全职

已投简历数量:59封

招聘人数:7人

浏览次数:63次

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公司信息

北京龙源一锅餐饮服务有限公司

经营状态:开业

法人:臧俊禄

注册资本:5万

所属行业:餐饮业

注册地址:北京市石景山区苹果园南路69号院1号楼5层528

经营范围:许可项目:餐饮服务;小餐饮;食品销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:餐饮管理;日用家电零售;食用农产品零售;厨具卫具及日用杂品零售;新鲜蔬菜零售;新鲜水果零售;鲜肉零售;文具用品零售;体育用品及器材零售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:达尔罕茂明安联合旗北宝兴路423号
发布者:邵阳县招聘会最近信息-夏经理
联系电话:197**107750
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:7000元~9000元/有年终奖22000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:基本无休
福利:学习氛围浓厚,绩效奖金,包食宿,节日礼品,团队建设,免费体检

评价:

  xx天爱心的奉献,铸造成xx的x年。

工资待遇:

工资收入:3000元~9000元/有年终奖38000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:基本无休
福利:加班补助,法定节假日,出差补贴,周末双休,底薪加提成,住房公积金,五险

评价:

  第二制定管理制度与员工的利益密切相关得到员工理解与认同的制度会得到支持相反则会使员工对制度产生抵触情绪对以后的工作不利。

工资待遇:

工资收入:4000元~9000元/有年终奖12000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:基本无休
福利:五险一金,交通补贴,弹性工作,包吃

评价:

  事业更有起色,前程健步飞跃。

工资待遇:

工资收入:7000元~8000元/有年终奖37000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:晚上6点下班
福利:双休,年终奖,年资假,带薪休假,交通补助,全勤奖,免费班车,节日祝福

评价:

  加强对基础干部培养分化职能和分工使管理能深入到基层。

工资待遇:

工资收入:5500元~7500元/有年终奖4000元
五险一金:有五险无一金
上班时间:晚上加班
福利:专业培训,节日礼物,餐补福利,餐饮补贴,员工旅游

评价:

  人力资源部定期组织新人培训,内容为企业文化公司规章制度生产流程安全等。

工资待遇:

工资收入:6500元~9500元/有年终奖15000元
五险一金:有五险无一金
上班时间:节假日不加班
福利:交通差旅,股票期权,带薪年假

评价:

  xxx公司成立xx周年的日子,公司的历史也将由此掀开新的篇章,在政府发证机构合作伙伴与各界朋友的支持与帮助下,xxx公司走过了xx年风雨历程,迎来了她xx周年华诞,开始了xx事业新的征程。

工资待遇:

工资收入:4500元~9000元/有年终奖39000元
五险一金:没有六险无住房公积金
上班时间:加班双倍工资
福利:单休,技术培训,提供住宿

评价:

  市场部如果仅仅只是接单跟单策划设计部如果仅仅只是被动的配合市场部的工作品宣部如果也仅仅只是按部就班的机械工作工程部如果依然以这种状态生存下去公司想做大做强的愿望何时才能实现?所以我觉得公司要有所有员工都铭记于心的战略方向部门要有往这个方向前进的计划细分到每个员工也应该有自己的工作计划所有的计划都朝把公司做大做强这一个方向迈进公司的潜能将无可限量。

工资待遇:

工资收入:6500元~7000元/有年终奖29000元
五险一金:有五险无一金
上班时间:朝九晚六
福利:职业培训,工作餐,定期体检

评价:

  最后还要问个好,祝你元旦快乐。

工资待遇:

工资收入:7000元~9500元/有年终奖37000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:9小时工作制
福利:交通补贴,定期体检,技能培训,加班补助,五险一金,住房公积金,免费班车,补充医疗保险

评价:

  风雨xx载创业艰,豪情壮志共辉煌xx载伟业智为先,百年大计人为本同仁同智共同心,xx载寒暑共迎新。

工资待遇:

工资收入:6000元~7000元/有年终奖38000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:节假日加班
福利:工作餐,有年假,年终奖,学习氛围浓厚,包吃

评价:

将工作  “以人为本”没有真正体现在实际当中,员工的福利及一系列人性化的关怀并没得到体现。

工资待遇:

工资收入:6000元~6500元/有年终奖2000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:周六周末正常加班
福利:商业保险,提供住宿,弹性工作,带薪休假,包食宿,全勤奖,通讯补贴,早九晚五

评价:

注重满足员工不同层次的需求(物质精神等),使企业人才济济,一派繁荣景象。

工资待遇:

工资收入:3000元~7500元/有年终奖24000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:偶尔不加班
福利:定期团队建设,年终奖金,交通差旅,年资假

评价:

  第四制度管理可以使员工更好地领会公司的管理理念从而调动员工的工作积极性。

工资待遇:

工资收入:5000元~8500元/有年终奖5000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:正常加班
福利:节日祝福,股票期权,团队建设,周末双休

评价:

端午佳节祝你愉快。

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