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摘要: 工资:7000元~8000元 工作地区:全州县 工会年限:2年 学历:未填写 技能:有学历证书 工作性质:钟点工 已...

工资:7000元~8000元

工作地区:全州县

工会年限:2年

学历:未填写

技能:有学历证书

工作性质:钟点工

已投简历数量:76封

招聘人数:2人

浏览次数:548次

职位信息:C:\Users\long\Desktop\作文网源数据\人才网资源\新建文件夹 (4)\新建文件夹 (4)\排版结果\排版结果\普工_12.txt
公司信息

北京歌曼妮科技有限公司

经营状态:开业

法人:李红波

注册资本:3万

所属行业:科技推广和应用服务业

注册地址:北京市丰台区太平桥44号1幢1层101房间

经营范围:一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;家政服务;专业保洁、清洗、消毒服务;劳务服务(不含劳务派遣);健康咨询服务(不含诊疗服务);化妆品零售;卫生用品和一次性使用医疗用品销售;日用品销售;宠物服务(不含动物诊疗);宠物食品及用品批发;日用化学产品销售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:生活美容服务;理发服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:前郭尔罗斯蒙古族自治县白城南路5号
发布者:循化撒拉族自治县招聘人才网-范经理
联系电话:171**120234
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:5500元~7000元/有年终奖19000元
五险一金:有五险无一金
上班时间:周六半天加班
福利:周末双休,股票期权,餐补福利

评价:

  以质量求生存,以改革求发展。

工资待遇:

工资收入:4500元~8000元/有年终奖38000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:正常加班
福利:带薪休假,工作餐,交通补贴

评价:

  工作态度积极主动,时常保持良好的状态完成工作及解决问题,责任心强,能掌握比较全面专业的业务知识熟悉工作流程和方法。

工资待遇:

工资收入:3000元~6500元/有年终奖21000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:加班双倍工资
福利:社会保险,弹性工作,五险一金

评价:

  公司给了我一片蓝天,让我去尽情翱翔。

工资待遇:

工资收入:5000元~6000元/有年终奖19000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:8小时工作制
福利:带薪年假,出差补贴,免费班车,团队建设,公积金,绩效奖金

评价:

  向往集团更好的明天,这就是有激情。

工资待遇:

工资收入:5500元~8500元/有年终奖3000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:晚上7点下班
福利:年终奖,包吃,节日礼物,双休,补充医疗保险,长白班

评价:

  第三 我建议公司的网页上可以发一些公司环境的生活照或公司组织活动时的照片这样别人浏览时会给人一种更真实的感觉。

工资待遇:

工资收入:3000元~6000元/有年终奖34000元
五险一金:没有六险无住房公积金
上班时间:无加班
福利:有年假,交通补助,住房公积金,提供住宿,免费体检,交通补贴

评价:

  粽粽连结,祝福不歇。

工资待遇:

工资收入:5500元~9000元/有年终奖7000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:9小时工作制
福利:包吃,节日礼品,通讯补贴,定期团队建设,餐补福利,公积金

评价:

  加强企业文化建设。

工资待遇:

工资收入:5000元~9000元/有年终奖35000元
五险一金:有六险有住房公积金
上班时间:基本准时下班
福利:朝九晚五,团队建设,节日礼物,技能培训,底薪加提成,健康体检

评价:

  我一直在思考为什么会有这样的感觉渐渐的我发现公司似乎缺少一种“狼性”一种齐心协力共同进取的“狼性”。

工资待遇:

工资收入:4500元~5500元/有年终奖26000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:周六半天加班
福利:绩效奖金,双休,岗位晋升,五险一金,周末双休,出差补贴,免费班车

评价:

指定专人负责帮带新员工。

工资待遇:

工资收入:7000元~8500元/有年终奖31000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:周六半天加班
福利:早九晚五,职业培训,提供住宿,节日祝福,五险,长白班,股票期权

评价:

  也预祝我们在新的一年中,合作愉快,万事如意。

工资待遇:

工资收入:3500元~8500元/有年终奖6000元
五险一金:有六险有住房公积金
上班时间:周六加班
福利:加班补助,有年假,交通补助,包食宿,学习氛围浓厚

评价:

  公开的制度使员工对自已行为的后果能够产生客观的估计增强员工的自我约束。

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