1、在总经理室的领导下,全面负责门店管理工作,明确工作目标,制定整体工作计划,拟定阶段工作计划,并组织实施,定期检查,每周总结汇报;2、按照总部有关规章制度,对门店部门各级人员监督实施;3、合理规划门店运营人员架构,制定员工绩效考核条例及实施措施,保证门店高效运转;4、了解、开拓市场,制定门店经营目标及完成计划,合理调度利用资源,不断增加营业收入,控制项目成本,并执行上级决定;5、提出对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级;对违纪员工的处分,直至辞退的建议,报总经理室审核,并执行解决;6、跟踪市场需求,了解同行业动态,保持理念创新,积极开发新的服务项目;7、负责数据采集、汇总,孕妈课堂活动组建、运营推广;8、负责门店营销活动的策划,并统筹策划活动方案,统筹安排执行;9、负责异业合作资源的拓展和管理;10、科学制定并不断完善配套服务标准,力争在服务项目、管理规范上达到业内先进水平。争取在最短的时间里能够获得良好的社会认可度,为完成总部下达的经营目标奠定基础;11、明确门店发展方向,制订发展规划。逐步在管理、人力培养使用、服务内容标准等方面形成标准模式,为本公司复制奠定基础;12、负责护理管理,控制护理质量,保障护理安全,避免责任事故的发生;13、负责门店护理人员调配,满足服务项目的落实需要及客户需求;14、主持召开门店工作例会,做好各部门协调合作;15、了解员工思想动态,关心其工作、学习和生活,使员工愉快地完成本职工作;16、完成上级领导交办的其他任务。
职位要求:1、大专及以上学历,化学、化工、有机或药化等相关专业;2、具备良好的团队合作能力和刻苦钻研的创新精神。薪资福利:1、掘港、马塘、苴镇、古坝、古坳、洋口闸等沿线上下班有班车接送,距离较远者可视情况安排员工公寓;2、录用后即按国家规定签订劳动合同,缴纳五险一金,享受国家法定婚假、产假、陪产假等假期;3、入职满一年员工享受带薪年假,公司会定期安排员工职业健康体检。4、公司设有员工餐厅,提供早、中、晚餐及夜宵(餐厅设有自动贩售机)。5、良好的职业发展平台,每位员工都能得到专业的培训和晋升机会。6、其他福利:倒班津贴、绩效工资、节日礼品、年终奖等。
免责声明:文章《IPQC招聘人才网-禹州市IPQC招聘信息汇总-安徽金明绿色智能家居有限公司》来至网络,文章表达观点不代表本站观点,文章版权属于原作者所有,若有侵权,请联系本站站长处理!
发表评论