1、在总经理室的领导下，全面负责门店管理工作，明确工作目标，制定整体工作计划，拟定阶段工作计划，并组织实施，定期检查，每周总结汇报；2、按照总部有关规章制度，对门店部门各级人员监督实施；3、合理规划门店运营人员架构，制定员工绩效考核条例及实施措施，保证门店高效运转；4、了解、开拓市场，制定门店经营目标及完成计划，合理调度利用资源，不断增加营业收入，控制项目成本，并执行上级决定；5、提出对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级；对违纪员工的处分，直至辞退的建议，报总经理室审核，并执行解决；6、跟踪市场需求，了解同行业动态，保持理念创新，积极开发新的服务项目；7、负责数据采集、汇总，孕妈课堂活动组建、运营推广；8、负责门店营销活动的策划，并统筹策划活动方案，统筹安排执行；9、负责异业合作资源的拓展和管理；10、科学制定并不断完善配套服务标准，力争在服务项目、管理规范上达到业内先进水平。争取在最短的时间里能够获得良好的社会认可度，为完成总部下达的经营目标奠定基础；11、明确门店发展方向，制订发展规划。逐步在管理、人力培养使用、服务内容标准等方面形成标准模式，为本公司复制奠定基础；12、负责护理管理，控制护理质量，保障护理安全，避免责任事故的发生；13、负责门店护理人员调配，满足服务项目的落实需要及客户需求；14、主持召开门店工作例会，做好各部门协调合作；15、了解员工思想动态，关心其工作、学习和生活，使员工愉快地完成本职工作；16、完成上级领导交办的其他任务。
职位要求：1、大专及以上学历，化学、化工、有机或药化等相关专业；2、具备良好的团队合作能力和刻苦钻研的创新精神。薪资福利：1、掘港、马塘、苴镇、古坝、古坳、洋口闸等沿线上下班有班车接送，距离较远者可视情况安排员工公寓；2、录用后即按国家规定签订劳动合同，缴纳五险一金，享受国家法定婚假、产假、陪产假等假期；3、入职满一年员工享受带薪年假，公司会定期安排员工职业健康体检。4、公司设有员工餐厅，提供早、中、晚餐及夜宵（餐厅设有自动贩售机）。5、良好的职业发展平台，每位员工都能得到专业的培训和晋升机会。6、其他福利：倒班津贴、绩效工资、节日礼品、年终奖等。
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