业务销售找工作网-硕士

工资：3500元~6000元

工作地区：闵行区

工会年限：无需经验

学历：无需学历

技能：数学好

工作性质：钟点工

已投简历数量：77封

招聘人数：3人

浏览次数：849次

职位信息：

设备技术员

岗位职责：

1.负责设备的保养与维护2.负责巡检，异常处理

任职资格：

1、中专及以上学历，机械，机电相关专业2、有过化工行业设备维护经验优先

公司信息

北京搏世电器有限公司

经营状态：开业

法人：朱小萍

注册资本：5万

所属行业：批发业

注册地址：北京市石景山区苹果园南路69号院1号楼3层313

经营范围：一般项目：家用电器销售；日用家电零售；日用百货销售；办公设备耗材销售；制冷、空调设备销售；建筑材料销售；太阳能热发电装备销售；计算机及办公设备维修；日用产品修理；日用电器修理；电气设备修理；普通机械设备安装服务；家具安装和维修服务；家用电器安装服务；信息安全设备销售；广告设计、代理；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）（不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）

信息地址：河北省鹿泉市北苏州路209号
发布者：武安市招聘网站最近公布-沈小姐
联系电话：135**125536
入职工资待遇：

工资待遇：

工资收入：	3500元~6500元/有年终奖19000元
五险一金：	没有五险无一金
上班时间：	偶尔周六不加班
福利：	底薪加提成，法定节假日，公积金，五险，通讯补贴，技能培训，节日礼物，年终奖金

评价：

　　另外这种解释权又应该限制在一定范围之内否则制度的严肃性会遭到破坏。

工资待遇：

工资收入：	3000元~3500元/有年终奖6000元
五险一金：	没有五险无一金
上班时间：	节假日加班
福利：	专业培训，五险一金，节日礼品，包吃，带薪休假，早九晚五，免费体检

评价：

　　分担风雨分享阳光，我们一起把甘苦品尝，在这个新年到来的日子里，让杯酒美酒尽情飘香，祝愿来年精诚合作共进退，一起把更美好的未来开创。

工资待遇：

工资收入：	3500元~4000元/有年终奖20000元
五险一金：	没有六险有住房公积金
上班时间：	周六半天加班
福利：	绩效奖金，周末双休，团队建设，长白班

评价：

　　第四制度管理可以使员工更好地领会公司的管理理念从而调动员工的工作积极性。

工资待遇：

工资收入：	5500元~7000元/有年终奖20000元
五险一金：	有五险有住房公积金
上班时间：	正常加班
福利：	学习氛围浓厚，朝九晚五，定期团队建设，交通补贴，员工旅游，年资假，岗位晋升，工作餐

评价：

　　(二)建立健全企业文化使员工真正能以公司为家公司以员工为本员工和企业共同成长。

工资待遇：

工资收入：	5000元~8500元/有年终奖7000元
五险一金：	没有六险无住房公积金
上班时间：	8小时工作制
福利：	补充医疗保险，免费班车，住房公积金，股票期权，提供住宿，有年假

评价：

　　该同事办事方法有改进，工作有进步，做事情踏踏实实做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处。

工资待遇：

工资收入：	3000元~4000元/有年终奖7000元
五险一金：	有六险有一金
上班时间：	偶尔加班
福利：	健康体检，出差补贴，五险一金，餐补福利，全勤奖，技能培训

评价：

　　放弃家里稳定的工作来上海只有一个目的：学习。

工资待遇：

工资收入：	6500元~8500元/有年终奖7000元
五险一金：	有五险有住房公积金
上班时间：	偶尔周六不加班
福利：	技术培训，朝九晚五，员工旅游，年终奖金，交通补贴，工作餐，节日礼品

评价：

　　第二制定管理制度与员工的利益密切相关得到员工理解与认同的制度会得到支持相反则会使员工对制度产生抵触情绪对以后的工作不利。

工资待遇：

工资收入：	3500元~8500元/有年终奖19000元
五险一金：	没有五险有住房公积金
上班时间：	偶尔加班
福利：	交通补助，社会保险，法定节假日，年资假，包食宿

评价：

　　立即合作用真情去传递真情，用真情去改写人生。

工资待遇：

工资收入：	6500元~9000元/有年终奖35000元
五险一金：	没有六险无一金
上班时间：	节假日不加班
福利：	交通差旅，年终奖，团队建设，岗位晋升，餐饮补贴，免费班车，周末双休

评价：

　　人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信。

工资待遇：

工资收入：	6500元~7500元/有年终奖35000元
五险一金：	没有五险有住房公积金
上班时间：	偶尔加班
福利：	长白班，双休，股票期权，绩效奖金，定期体检

评价：

在XX年X月份进步异常迅速。

工资待遇：

工资收入：	3500元~7000元/有年终奖17000元
五险一金：	没有六险无一金
上班时间：	朝九晚六
福利：	有年假，商业保险，包吃

评价：

　　个人观点：员工对公司缺乏归属感。

工资待遇：

工资收入：	6500元~7000元/有年终奖19000元
五险一金：	没有五险有住房公积金
上班时间：	偶尔周末不加班
福利：	带薪休假，职业培训，节日祝福

评价：

　　“搭班子定战略带队伍”根据“四象限法则”我个人觉得公司如今当务之急是定战略。

工资待遇：

工资收入：	7000元~7500元/有年终奖13000元
五险一金：	没有六险无一金
上班时间：	加班双倍工资
福利：	住房公积金，节日礼物，学习氛围浓厚，弹性工作

评价：

　　制定管理制度的过程中十分重要的一环是充分听取每一位员工的意见和建议。

工资待遇：

工资收入：	3000元~8500元/有年终奖12000元
五险一金：	有六险无住房公积金
上班时间：	偶尔周六不加班
福利：	专业培训，底薪加提成，免费体检，健康体检，公积金，带薪年假，通讯补贴，早九晚五

评价：

　　年初朱总您提出的关于建立分公司的计划着实让我甚至整个公司为之振奋激动。

工资待遇：

工资收入：	5500元~7500元/有年终奖31000元
五险一金：	有六险有住房公积金
上班时间：	加班双倍工资
福利：	补充医疗保险，提供住宿，团队聚餐，定期团队建设

评价：

　　完善员工福利制度等一系列制度，从细节着手，为员工着想，将关怀落到实处。

工资待遇：

工资收入：	5000元~5500元/有年终奖36000元
五险一金：	没有六险无一金
上班时间：	正常加班
福利：	五险，加班补助，单休，包食宿，职业培训，出差补贴，定期体检，补充医疗保险

评价：

　　就我目前所了解的情况来看很多人并没有将这个计划放在心上甚至他们可能会觉得跟他们本身没有多大关系这仅仅只是公司的问题只是领导层该考虑的问题。

工资待遇：

工资收入：	4500元~8000元/有年终奖18000元
五险一金：	有五险有一金
上班时间：	偶尔周六不加班
福利：	长白班，社会保险，全勤奖，通讯补贴

评价：

蒹葭苍苍，在水一方，怀念故人我心独伤。

工资待遇：

工资收入：	3500元~9000元/有年终奖38000元
五险一金：	有六险有一金
上班时间：	基本准时下班
福利：	团队建设，团队聚餐，节日礼物，公积金，交通补助

评价：

　　树立企业形象，营造社会影响。

工资待遇：

工资收入：	6000元~9000元/有年终奖8000元
五险一金：	没有五险无住房公积金
上班时间：	基本无休
福利：	年终奖，年终奖金，五险，技能培训，定期团队建设，工作餐，技术培训

评价：

悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作。

工资待遇：

工资收入：	3000元~4500元/有年终奖14000元
五险一金：	没有五险有一金
上班时间：	基本准时下班
福利：	弹性工作，单休，带薪休假，餐补福利，朝九晚五

评价：

　　对于新员工入职流程的建议：　　人力资源部及时跟踪新人入职后的工作状态及心理动向，适时与用人部门沟通新人工作情况(包括用人部门对新人的评价)，及时调整，做到人岗匹配，提升员工满意度。

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