岗位职责:1、负责月度招聘计划实施推进,完成月度招聘计划任务;2、负责与用人部门沟通,招聘岗位的任职要求及画像,精准发布;3、负责招聘渠道的拓展开发、研究分析、总结汇报,提出优化建议;4、对拟录用人员进行背景调查,待录用人员及时跟进反馈。5、社保、薪酬等6、其他行业的薪酬调研工作等
1、大专及以上学历,理工科相关专业。2、公司统一培训,为客户提供进口产品及新产品,相关技术服务和支持。3. 培训合格后可以上岗。4、有工作经验优先。
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